如何面试高级人才，深度挖掘潜能与识别隐性价值

摘要：，，面试高级人才时，需深度挖掘其潜能并识别隐性价值。通过针对性的问题了解其过往经验及成就，探寻其解决问题和创新的能力。观察其与团队的协作能力和领导潜力，评估其价值观与企业文化是否契合。采用情景模拟或案例分析等方...

阅读全文 竹伟彦 次浏览 2025-01-04 机器视觉